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Seu caso é analisado de forma individual.
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Nossa equipe acompanha todo o procedimento até sua conclusão.
Cada caso deve ser analisado individualmente. Se houve descumprimento da legislação trabalhista, como horas extras não pagas, verbas rescisórias em atraso, assédio, falta de registro em carteira ou outras irregularidades, é possível que você tenha direitos a serem reivindicados.
Não. Em diversas situações é possível ingressar com uma ação trabalhista mesmo durante o vínculo de emprego. A melhor estratégia dependerá da análise do seu caso por um advogado especializado.
O primeiro atendimento é destinado à análise do seu caso e ao esclarecimento de dúvidas. Os honorários variam conforme a complexidade da demanda e são apresentados com total transparência antes do início do processo.
Documentos como carteira de trabalho, contrato, holerites, extratos do FGTS, conversas, e-mails, comprovantes e demais provas podem ser importantes. Caso você não possua todos os documentos, nossa equipe orientará sobre as alternativas disponíveis.